Прокуратурой Павловского района восстановлено право заявителя на получение пособия по беременности и родам

Подробности

Создано 09.06.2016

Прокуратурой района по обращению Жилинской Е.В. проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Агрофирме ООО «Павловская плюс».

Проверкой установлено, что работодатель не выплатил заявителю пособие по беременности и родам в размере, превышающем 100 тысяч рублей.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства, а также законодательства в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений.

Также, прокурором района в отношении генерального директора Агрофирмы ООО «Павловская плюс» Жаркова Андрея Александровича вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и направлено в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для рассмотрения по существу.

Так, в результате принятых прокуратурой района мер, пособие по беременности и родам Жилинской Е.В. выплачено в полном объеме.

Работа прокуратуры района в данном направлении будет продолжена.

Информация-разъяснение «Сроки представления работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР»

Подробности

Создано 02.06.2016

Письмом Пенсионного фонда РФ от 07.04.2016 N 09-19/4844 разъяснены вопросы исчисления сроков при представлении работодателями сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работающих у них лиц. Порядок и сроки представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета регулируются Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон).

В соответствии с действующим законодательством страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения индивидуального (персонифицированного) учета (далее - отчетность). Вместе с тем, Законом не определен порядок переноса срока представления отчетности, если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета страхователь представляет ежеквартально в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Из разъяснений Пенсионного фонда РФ следует, что если последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, при представлении сведений, установленных Законом, если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день, то последним днем представления отчетности считается первый следующий за ним рабочий день.

Информация-разъяснение «Увеличен пенсионный возраст государственных служащих»

Подробности

Создано 02.06.2016

Государственной Думой Российской Федерации принят Федеральный закон от 23.05.2016 № 143-ФЗ, которым пенсионный возраст госслужащих повысится с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до и 65 лет для мужчин.

Повышение пенсионного возраста касается госслужащих, служащих муниципалитетов, а также депутатов Госдумы и членов Совета Федерации.

В законе закреплена поэтапная схема повышения пенсионного возраста: по шесть месяцев в течение каждого года.

Повышен и предельный возраст пребывания на госслужбе: для руководителей высшего звена – до 70 лет, для остальных – до 65 лет.

Законом увеличен минимальный срок исполнения полномочий члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы, необходимый для получения ежемесячной доплаты к пенсии (при исполнении полномочий от 5 до 10 лет (ранее от 1 до 3-х лет), – 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения члена Совета Федерации и депутата Госдумы, а при исполнении полномочий 10 лет и более (ранее свыше 3-х лет) – 75 процентов).

Закон вступает в силу с 1 января 2017 г.

Информация-разъяснение «Об уголовной ответственности за хулиганство»

Подробности

Создано 02.06.2016

Хулиганство относится к преступлениям, направленным против общественной безопасности. Уголовный кодекс определяет хулиганство как грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу. Под общественным порядком понимается сложившаяся в обществе система отношений между людьми, правила поведения, регулируемые действующим законодательством.

Ответственность за хулиганство предусмотрена ст. 213 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). Хулиганство с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, или совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы квалифицируется ч.1 ст. 213 УК РФ, максимальное наказание по которой предусмотрено в виде лишения свободы на срок до 5 лет.

Частью 2 названной статьи предусмотрено наказание за те же действия, совершенные группой лиц по предварительному сговору ли организованной группой, либо связанное с сопротивлением представителю власти либо иному лицу, исполняющему обязанности по охране общественного порядка или пресекающему нарушение общественного порядка, максимальное наказание за что предусмотрено в виде лишения свободы на срок до 7 лет.

Если же при совершении вышеназванных действий применялись взрывчатые вещества или взрывные устройства, то ответственность наступит по ч. 3 ст. 213 УК РФ и предусматривает наказание исключительно в виде лишения свободы на срок от 5 до 8 лет.