Федеральным законом от 04.06.2018 №134-ФЗ внесены изменения в статью 161 Жилищного кодекса РФ. Вступающие в силу 15 июня 2018 года.

В соответствии с внесенными изменениями сокращен срок с 1 года до 6 месяцев проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации, если в течение указанного срока собственниками помещений в многоквартирном доме не выбран способ управления этим домом или если принятое решение о выборе способа управления этим домом не было реализовано.

Порядок организации и проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75.

Помощник прокурора

Павловского района

юрист 2 класса Д.Р. Щербаков

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием (ст. 237 ТК РФ). Такая ответственность регулируется нормами гражданского права.

Правонарушение работодателя может выражаться в определенных его действиях: это могут быть дискриминация в сфере труда, увольнение без законного основания или с нарушением установленного порядка, незаконный перевод на другую работу, необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности и др.

Виновное бездействие работодателя, нарушающее права работника, проявляется, например, в нарушении правил ведения техпроцесса (неустранение неисправности в оборудовании, непринятие необходимых мер по обеспечению работника сырьем, материалами, полуфабрикатами надлежащего качества, неознакомление его с новыми или обновленными технологическими инструкциями, правилами охраны труда, что обусловило выпуск бракованной продукции, а соответственно, и уменьшение заработка работника).

Моральный вред, причиненный работнику в процессе труда, компенсируется в денежной форме. Размер компенсации определяется соглашением сторон, либо определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10).

Помощник прокурора

Павловского района

юрист 2 класса Д.Р. Щербаков

Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

Федеральный закон от 23.04.2018 № 112-ФЗ направлен на приведение законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы осуществления аудиторской деятельности, в соответствие с рекомендациями Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег.

Данным законом устанавливается обязанность аудиторских организаций при оказании аудиторских услуг уведомлять Росфинмониторинг о наличии любых оснований полагать, что сделки или финансовые операции аудируемого лица могли или могут быть осуществлены в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.

Указанные новации будут способствовать повышению эффективности контроля в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Помощник прокурора

Павловского района

юрист 3 класса  А.Н. Ярошевский

Федеральным законом от 29.07.2017 № 245-ФЗ, вступившим в силу 1 июня 2018 года, определено, что теперь юридическое лицо может получить корпоративную сим-карту без согласия работника на обработку его данных.

Нововведение касается случаев, когда абонент - компания или индивидуальный предприниматель - предоставляет персональные данные по Закону о связи, которым определено обязательное соблюдение правил оказания услуг связи.

Так, по Правилам оказания услуг телефонной связи нужно ежеквартально направлять оператору список лиц, которые используют оборудование абонента - компании или индивидуального предпринимателя. Этот список должен содержать следующие персональные данные каждого пользователя:

- фамилию, имя, отчество;

- место жительства;

- реквизиты документа, удостоверяющего личность.

По общему правилу сведения о новых пользователях подается не позднее 15 дней со дня, когда о таких пользователях стало известно.

Помощник прокурора

Павловского района

юрист 2 класса Д.Р. Щербаков