1 января 2017 года в законную силу вступили изменения в Гражданский кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 03.07.2016 N 315-ФЗ. В силу новых положений ГК РФ машино-место получило статус объекта недвижимости.
К недвижимым вещам теперь относятся машино-места в жилых домах, бизнес-центрах, других зданиях и сооружениях. Машино-место – это предназначенная исключительно для размещения транспортного средства индивидуально-определенная часть здания или сооружения, которая не ограничена либо частично ограничена строительной или иной ограждающей конструкцией и границы которой описаны в установленном законодательством о государственном кадастровом учете порядке (п.29 ст.1 Градостроительного кодекса РФ).
Границы этих машино-мест должны быть обозначены, например, разметкой. Такие машино-места можно поставить на кадастровый учет. Они также могут выступать в качестве заложенного имущества по договорам ипотеки.
Если 1 января права на объект, который отвечает признакам машино-места, уже зарегистрированы, переоформление не нужно. Долевые собственники парковок могут выделить свою долю и оформить право собственности на машино-место.
До 1 января машино-места самостоятельными объектами недвижимости по закону не были. На них регистрировалось право общей долевой собственности. Продать их было сложно: приходилось соблюдать преимущественное право покупки остальных долевых собственников.

Разъясняет
Старший помощник
прокурора района
юрист 3класса                                                                     Р.А. Дубин

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2017 года N 187 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568" установлено, что работники и граждане, претендующие на замещение руководителей, главбухов и работников с финансово-хозяйственными полномочиями ФГУ, ФГУП и казенных предприятий, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Данный запрет не распространяется на работников, замещающих другие должности в ФГУ или ФГУП, казенных предприятиях, созданных для выполнения задач, стоящих перед федеральными госорганами, а также на граждан, претендующих на такие должности.

Разъясняет
Старший помощник
прокурора района
юрист 2класса                                                                        Н.Г. Буймова

Прокуратурой Павловского района проведена проверка исполнения требований законодательства о социальном обслуживании граждан в деятельности ГКУ СО КК "Павловский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" в сфере обеспечения информационной открытости при оказании социальных услуг.
В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что на официальном сайте ГКУ СО КК "Павловский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" в нарушение норм действующего законодательства, не размещена информация о структуре и об органах управления организации социального обслуживания; о количестве свободных мест для приема получателей социальных услуг; о персональном составе работников (с указанием с их согласия уровня образования, квалификации и опыта работы); о финансово-хозяйственной деятельности и иная обязательная информация. Кроме того, размещенная на сайте скан-копия бюджетной сметы на 2016 год ввиду своего низкого качества не поддавалась прочтению.
По результатам проведенной проверки прокурором района в адрес директора организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены в полном объеме, ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Заместитель прокурора
Павловского района
советник юстиции                                                     А.В. Сурмило

Законодателем внесены изменения в ст. 65 Трудового кодекса РФ, которые вступили в законную силу с 1 января 2017 года.Данная статья дополнена обязанностью лица при трудоустройстве на работу предоставить работодателю, помимо прочего, справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Указанная справка предъявляется в случаях поступления на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Документ выдается в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Так, приказом Минздрава России от 22 декабря 2016 года №988н «О Порядке выдачи справки об отсутствии у работников, которые в соответствии со своими трудовыми обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, внесенным в список I и таблицу I списка IV перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, прекурсорам или культивируемым наркосодержащим растениям, заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом» установлено, что справка выдается государственными или муниципальными медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по «психиатрии-наркологии» и «лабораторной диагностике» либо «клинической лабораторной диагностике».
Выдача справки производится в медицинских организациях по месту жительства либо месту пребывания работника. Справка выдается работнику при личном обращении в медицинскую организацию при предъявлении документа, удостоверяющего личность, по утвержденной форме. При этом медицинское обследование включает в себя: осмотр врачом-психиатром-наркологом; определение наличия психоактивных веществ в моче; качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина в сыворотке крови методом капиллярного электрофореза; анализ сведений, содержащихся в медицинской документации работника (при наличии).
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 года (в редакции постановления Правительства РФ от 3 августа 2016 года №755) с 1 января 2017 года указанную справку можно получить через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Разъясняет
Помощник прокурора района
юрист 3 класса                                                             Д.Р. Щербаков